统筹协调能力不足的原因分析（统筹协调缺乏）
大家好，小娟今天来为大家解答统筹协调能力不足的原因分析以下问题，统筹协调缺乏很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、统筹协调能力不足的原因可能包括组织结构设置不合理、管理...
大家好，小娟今天来为大家解答统筹协调能力不足的原因分析以下问题，统筹协调缺乏很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、统筹协调能力不足的原因可能包括组织结构设置不合理、管理流程不明确、员工素质参差不齐等。
2、这是责任意识淡薄，工作不够扎实，以文件下达落实多，联系实际、身体力行抓落实少的具体表现，也是导致传达贯彻落实《省委加强社会管理、防范案件分析会纪要》慢，报告不及时的重要因素。
3、法律分析：鉴于上述问题及原因，采取以下对策：1、树立全局观念、大局意识。
4、由于城市管理体制未理顺，条块关系不协调，法制不健全等原因，城市管理难以形成合力，难以形成共同负责，共同参与管理的制约机制，城市管理仍处于行政管理与依法管理并存，人治与法制相连，执法与抗法同在的复杂矛盾冲突中，严重阻碍了城市管理走上科学、长效的管理轨道，主要表现在以下几个“不适应”：一是管。
5、队伍管理中存在两大主要问题，一是团队意识不够，众人力不往一处使；二是个人分工并不是最优配置，存在有人偷懒、有人优势得不到发挥的问题。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
